Alerta roja en las empresas ante cinco novedades laborales pendientes de aprobación
Del Protocolo LGTBI a la jornada de 37,5 horas: cinco medidas laborales pendientes de aprobación
23 de julio de 2024
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Guía básica del nuevo reglamento de extranjería que flexibilizará los requisitos para legalizar inmigrantes
Incluye fórmulas de arraigo que permitirán trabajar a quienes ya viven en España. Rebaja de tres a dos los años de permanencia exigidos a cambio del permiso. Los extranjeros asalariados deberán acreditar entre 6 y 12 meses de trabajo previo.
23 de julio de 2024
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Empresarios y abogados buscan cómo implantar la jornada de 37,5 horas y evitar una ola de pleitos
Se debe priorizar la adaptación del tiempo real de trabajo y las políticas para el control del horario. Los laboralistas piden más tiempo
19 de julio de 2024
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Un error en un informe administrativo no lo convierte en un documento falso, según el Supremo
Tampoco puede considerarse falso un documento erróneo cuando no existió intención de manipulación por parte de quien lo elaboró
18 de julio de 2024
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¿Viene obligada la trabajadora a poner en conocimiento del empresario su estado de embarazo?
En este artículo se señala la jurisprudencia que hay al respecto
18 de julio de 2024
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El Supremo aclarará si los convenios de doble imposición priman sobre las normas internas
El pago de impuestos siempre es más bajo si las firmas se acogen a estos acuerdos
17 de julio de 2024
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Cuando empresas están en contra de adaptar la jornada y salen condenadas: por escasa visión o al cuidado de un familiar
En alguna que otra ocasión las empresas rechazan la posibilidad de adaptar la jornada laboral a un empleado a pesar de tener una discapacidad
17 de julio de 2024
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Eliminación del Despido Automático por Incapacidad Permanente: ¿Cuál es el impacto en ámbito laboral y cómo comenzar a solventar las primeras complicaciones inherentes a la reforma?
El cambio reciente en el Artículo 49 del Estatuto de los Trabajadores en España ha eliminado el despido automático de empleados con incapacidad permanente. Esta reforma busca fomentar la seguridad laboral y la inclusión en el entorno laboral para las personas con discapacidad. Ahora, las empresas están obligadas a considerar alternativas como la adaptación del puesto de trabajo o la reubicación del empleado antes de proceder con el despido.
16 de julio de 2024
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La ley de derecho de defensa avala los baremos colegiales para informar sobre los honorarios profesionales si hay condena en costas
La norma aprobada por el Congreso, que ahora pasará al Senado, incluye también otras enmiendas relativas a la defensa de personas jurídicas, el secreto profesional o la abogacía de empresa
15 de julio de 2024
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Recurribilidad de los acuerdos de la Junta de Gobierno de los Colegios Profesionales
La sentencia del Tribunal Supremo establece que las cuotas colegiales, incluso en colegios de adscripción obligatoria, tienen naturaleza privada y su modificación no está reservada a norma de rango de ley
15 de julio de 2024
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Una trabajadora demanda a Leroy Merlín por un protocolo de acoso que ella misma solicitó
Los tribunales niegan que existan pruebas fehacientes de que la trabajadora de Leroy Merlín sufriera acoso laboral sexual.
15 de julio de 2024
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No es correcto el emplazamiento a la sociedad matriz demandada en el domicilio de la filial
El TJUE responde así a una cuestión prejudicial planteada por el Tribunal Supremo sobre el cártel de camiones
12 de julio de 2024
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El Reglamento de Inteligencia Artificial de la Unión Europea: “Un Reglamento para una Nueva Era”. Principales Aspectos y Obligaciones
Análisis de los objetivos e implicaciones del Reglamento de Inteligencia Artificial que entrará en vigor en agosto de 2024
12 de julio de 2024
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De la pista de pádel a los vídeos en TikTok: actividades incompatibles con la baja médica
Estar de baja laboral y realizar tareas como bailar en TikTok, hacer deporte o aprovechar ese tiempo para realizar otro tipo de trabajos puede llevar al despido. Genera desconfianza al ser una transgresión de la buena fe contractual y un abuso de confianza.
11 de julio de 2024
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¿Refuerzos de plantilla? Las empresas siguen sin margen para contratos temporales
El uso abusivo del contrato por obra y servicio, incluso cuando no estada justificado, lo hizo desaparecer
11 de julio de 2024
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Vivir en España, pero tener otra nacionalidad, puede favorecerte en tu herencia
El Reglamento de la Unión Europea permite a los ciudadanos escoger la legislación nacional que regulará su herencia.
10 de julio de 2024
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Bruselas advierte en un nuevo reglamento de los problemas del ‘confirming’ en cuanto a dilatar los pagos de las pymes
Su objetivo es aportar una mayor transparencia en la información financiera, obligando a las compañías a informar sobre los plazos reales de pago
9 de julio de 2024
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Los hombres también pueden recibir el antiguo complemento de maternidad
Hace unas semanas, en el Colegio de Graduados Sociales de Barcelona, Girona y Lleida tuvimos la oportunidad de disfrutar de una nueva sesión de Antonio Benavides, graduado social y exinspector de Trabajo y Seguridad Social, para tratar las últimas actualizaciones en materia de seguridad social. Entre ellas, destacó una, el complemento de maternidad. Una materia a la que quiero dedicarle este espacio.
9 de julio de 2024
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Los Colegios de Abogados podrán publicar honorarios orientativos
La Ley de Derecho a la Defensa incluye a última hora esta exigencia del gremio. La justicia y la CNMC impedían a estas instituciones hacerlo por limitar la competencia
8 de julio de 2024
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¿Cuál es la jornada laboral en cada sector? ¿Qué países echan menos horas que España? 9 gráficos útiles en plena negociación
Los sectores más precarios y las comunidades en las que estos predominan concentran las jornadas pactadas más largas. Trabajo está cerca de un acuerdo con los sindicatos, mientras el PSOE pide alargar el diálogo para que participe la patronal
8 de julio de 2024
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El TS dictamina que el plazo de prescripción de la liquidación tributaria debe computarse de fecha a fecha, sin importar si el último día es hábil o inhábil
La prescripción del derecho de la Administración a liquidar deudas tributarias se rige por el plazo de cuatro años, computado de fecha a fecha, sin considerar si el último día es hábil o inhábil
8 de julio de 2024
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Despido de un Trabajador en situación de Baja por IT: Perspectiva Jurídica y Jurisprudencial
El despido de un trabajador mientras se encuentra de baja por incapacidad temporal (IT) es un tema complejo y controvertido en el ámbito del derecho laboral. La cuestión central radica en si este despido puede considerarse nulo y discriminatorio, o si existen circunstancias bajo las cuales la empresa puede justificarlo. A continuación, se aborda esta problemática desde una perspectiva integral, considerando tanto la normativa vigente como la jurisprudencia relevante.
5 de julio de 2024
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CaixaBank, condenada a devolver a sus trabajadores sancionados el dinero correspondiente a los bonus
La empresa no puede establecer sanciones al margen del convenio colectivo, ni mucho menos que impliquen pérdida de salario
5 de julio de 2024
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Félix Bolaños: «La mediación es el futuro»
«Pretendemos que la cultura de la mediación se extienda al orden civil, penal, contencioso… Si lo conseguimos, descongestionaremos los juzgados. Un país que pacta es un país mejor», de esta forma tan clara expresó Félix Bolaños, titular de la cartera de Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes, durante la clausura del acto de presentación del libro colectivo “De la cultura del litigio a la cultura del acuerdo”, que se ha celebrado en la CEOE.
4 de julio de 2024
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Baja de un Socio de la Cooperativa: Causas y Procedimientos. El despido improcedente del socio cooperativista
La baja de un socio en una cooperativa de trabajo asociado (CTA) es un proceso regido por la Ley de Cooperativas y puede producirse por distintos motivos, cada uno con sus propias implicaciones legales y financieras. A continuación, el despacho de abogados en Barcelona, Català Reinón Abogados nos expone como se desgranan las causas principales y sus respectivos procedimientos:
4 de julio de 2024
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Horas extra, turnos, contratos... Las dudas que asaltan a las empresas por la reducción de jornada
El clima político en Cataluña puede truncar el paso de la reforma por las Cortes. Los despachos avisan de que la rigidez de horarios y contratos impedirá a las empresas adaptarse
3 de julio de 2024
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Las multas de los colegios de abogados a sus asociados no llevan IVA
Hacienda aclara, mediante una resolución vinculante, que las sanciones tienen carácter indemnizatorio y no retribuyen un servicio profesional
2 de julio de 2024
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Arranca la campaña de Sociedades: las empresas podrán compensar hasta el 70% de las pérdidas
Las compañías tendrán que presentar la declaración anual entre el 1 y el 25 de julio. Este beneficio solo podrá aplicarse este año puesto que el Ejecutivo pretende recortarlo
2 de julio de 2024
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Venta de bien gravado como libre: concurso de normas, estafa impropia y agravada
Análisis de la STS de Pleno 355/2021 de 29 Abr. 2021
1 de julio de 2024
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Teletrabajo por la vía del art. 34.8 del ET: elevada conflictividad en los tribunales
La adaptación de jornada por conciliación bajo el art. 34.8 del ET no es un derecho absoluto y puede ser denegada por la empresa, siempre que dicha negativa esté justificada y motivada
1 de julio de 2024
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¿Puede un tribunal en segunda instancia entrar a conocer sobre el fondo de un asunto cuya competencia no tiene atribuida por razón de la cuantía?
El Tribunal Supremo aclara cuándo los tribunales deben resolver sobre el fondo o remitir el caso a un juzgado según la cuantía
1 de julio de 2024
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Las empresas solo retribuirán 15 días de las ocho semanas del permiso parental
Los trabajadores tendrán que coger esa quincena dentro del período de lactancia. Solo se podrá disfrutar de este tiempo pagado en los primeros nueve meses del hijo
28 de junio de 2024
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Acuerdo para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en el ámbito laboral
Las empresas de más de 50 personas trabajadoras deberán contar con un conjunto planificado de medidas para este fin
27 de junio de 2024
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El punto ciego del precio de la justicia cuando se termina perdiendo el pleito: ¿Cuánto vale lo mío?
La cruzada de la CNMC contra los baremos orientativos para calcular las costas de los abogados en los juicios priva de información a los usuarios. Los colegios profesionales buscan una solución legislativa
26 de junio de 2024
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El Supremo ya analiza la legalidad de indemnizar el despido por encima de los 33 días de salario
Cada vez más jueces dan una indemnización superior para compensar al empleado. El Comité de Derechos Sociales critica el despido de "bajo coste" de España
26 de junio de 2024
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Las dudas que deja la reducción de jornada a 37,5 horas: ¿Cómo me afectará?, ¿Qué pasará con mi sueldo?
Según el calendario previsto, el cambio sorprenderá a muchos trabajadores en vacaciones. Los españoles ya trabajan lo mismo que los franceses, que tienen una jornada de 35 horas. Trabajo rechaza ampliar las horas extra para compensar la reducción de la jornada laboral
26 de junio de 2024
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El Gobierno se opone a reconocer la antigüedad de los abogados para la pensión de jubilación
El Ejecutivo propone a los profesionales que se cambien de la Mutualidad a la Seguridad Social que 'compren' las cotizaciones. El Gobierno rechaza reconocer la antigüedad de la vida laboral a los abogados que trasladen su cotización de la Mutualidad de la Abogacía al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) ni tampoco a aquellos que ya están jubilados y reciben pensiones que no alcanzan ni a la mínima de la Seguridad Social.
25 de junio de 2024
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De la amortización del puesto a la Ley 15/2022: cinco sentencias sobre despido objetivo que conviene conocer
El Tribunal Supremo ha declarado que es lícito comunicar el despido objetivo por causas económicas a los representantes de los trabajadores días después de haberse notificado al trabajador
24 de junio de 2024
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¿Qué cambiará exactamente en y con la ‘golden visa’?
La nueva ley impide que las inversiones no pueden suponer un perjuicio para el medio ambiente y no pueden provocar un efecto inflacionista en la zona geográfica en el que se realicen
24 de junio de 2024
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Bruselas propone recargos de hasta 150 euros a los deudores que paguen tarde las facturas
La cuantía compensará el coste que asume la empresa o autónomo al reclamar el pago. El reglamento contra la morosidad se aprobará en verano y España tendrá 18 meses para aplicarlo
24 de junio de 2024
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Estas son las nuevas cuantías del subsidio por desempleo tras la reforma de Yolanda Díaz
A la segunda fue la vencida: cinco meses después de que fuese tumbada por Unidas Podemos, el Congreso de los Diputados ha dado luz verde a la reforma del subsidio por desempleo, un texto que Yolanda Díaz, ministra de Trabajo, ha sacado adelante con diferencias respecto al que no se aprobó en enero y que, en todo caso, plantea aumentos de las cuantías de estas ayudas a nivel asistencial.
21 de junio de 2024
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¿Cuáles son los argumentos jurídicos para afirmar que una nómina es un dato personal?
El concepto de datos personales en el RGPD es muy amplio, ya que un dato personal es toda información sobre una persona física identificada o identificable
19 de junio de 2024
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Golpe del Supremo a la banca: abre la puerta a reclamar los gastos de las hipotecas más antiguas
Golpe del Tribunal Supremo (TS) a la banca. El Alto Tribunal abre la puerta a una oleada de demandas a las entidades por parte de los consumidores reclamando lo pagado indebidamente por los gastos hipotecarios.
19 de junio de 2024
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Sentencia del TS: el último criterio sobre las pérdidas patrimoniales derivadas de transmisiones lucrativas
El 12 de abril de 2024, la Sala de lo Contencioso administrativo del Tribunal Supremo emitió la sentencia 616/2024, en la que, en interpretación del artículo 33.5.c) de la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, ha resuelto que no pueden computarse las pérdidas debidas a transmisiones lucrativas inter vivos (donaciones).
18 de junio de 2024
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Pérez-Llorca analiza las principales novedades en materia de despido
El área de Laboral, compensación y beneficios de Pérez-Llorca celebró una nueva sesión de ‘Pérez-Llorca Laboral al Día’ que contó con la participación de Daniel Cifuentes e Isabel Moya, socios del área, y de Yolanda Valdeolivas, Of Counsel de esta práctica, quienes abordaron las principales novedades en materia de despido, así como el Acuerdo sobre la igualdad y la no discriminación LGTBI.
18 de junio de 2024
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El Tribunal Supremo define los elementos del accidente laboral en una reciente sentencia que se hace viral
La Sala de lo Social determina que el infarto de un trabajador en el previo momento de fichar no tiene la consideración de ese tipo de accidentes
17 de junio de 2024
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Obligatoriedad de realización de reconocimientos médicos en prevención de riesgos laborales
Uno de los aspectos primordiales en materia de prevención de riesgos laborales es la Vigilancia de la Salud y, dentro de la misma, la realización de reconocimientos médicos específicos al puesto de trabajo que los trabajadores desempeñen.
12 de junio de 2024
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El Supremo amplía a más empresas la reducción del 85% del impuesto a la electricidad
El Tribunal Supremo (TS) amplía las empresas dedicadas a la actividad industrial que pueden beneficiarse de la reducción del 85% de la base imponible sobre la que se aplica el Impuesto Especial sobre la Electricidad.
12 de junio de 2024
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Terremoto para la Administración: la justicia europea aclarará el jueves si debe hacer fijos a los interinos
Sentencia clave para los interinos. El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) aclarará el próximo jueves día 13 si los interinos que han encadenado contratos durante años deben ser contratados como fijos...
11 de junio de 2024
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La desconexión digital aterriza en los tribunales: cinco sentencias de interés
Estela Martín, abogada especializada en derecho laboral, analiza sendas resoluciones recientes relacionadas con la desconexión digital
10 de junio de 2024
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El despido del trabajador por ineptitud sobrevenida
Es necesario diferenciar entre ineptitud previa y sobrevenida, ya que esta distinción influye en las implicaciones legales y laborales de la terminación del contrato
10 de junio de 2024
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Efectos económicos derivados del ejercicio del derecho de opción por el trabajador, la empresa y el Fogasa en los supuestos de despido improcedente
Análisis del supuesto contemplado en el artículo 110.1.b) de la LRJS: la opción efectuada por el trabajador; en el artículo 110.1.a) de la LRJS: la opción efectuada por el empresario; y del derecho de opción ejercido por el Fondo de Garantía Salarial (artículo 23.3 LRJS)
6 de junio de 2024
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Hacienda dice que los teletrabajadores deben declarar la vivienda cedida por sus jefes en el IRPF, aunque no sea su domicilio habitual
La Dirección General de Tributos limita la cuantía al coste que suponga para la empresa, con independencia de que el empleado trabaje o no a distancia
6 de junio de 2024
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Hacienda advierte que será estricta en echar a los autónomos de módulos si incumplen requisitos
La Agencia Tributaria, avalada por el Supremo y ahora, también por el TEAC. La Administración podrá comprobar si reúnen las condiciones sin abrir una inspección
5 de junio de 2024
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La fuerza ¿decreciente? de la negociación colectiva
El diálogo social vivió un momento fructífero a principios de la pasada legislatura, con 14 pactos tripartitos de toda índole. Pero es un recuerdo cada vez más lejano
4 de junio de 2024
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El Supremo aclara el despido, los 'bonus' y los ascensos de los fijos discontinuos
Para calcular la indemnización por cese solo cuenta el tiempo en activo. Establece que tienen los mismos derechos que los continuos en pluses y promociones
4 de junio de 2024
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Becarios: la ‘chapuza’ estratosférica de la Orden ISM/386/2024 que entra en vigor sin haberse modificado
Esta Orden, que regula la cotización de los periodos de prácticas para becarios, ha recibido numerosas críticas por su elevado coste, lo que ha llevado a convocar una mesa de negociación para pactar cambios
3 de junio de 2024
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En caso de prorrateo ilegal de pagas extra, el trabajador podrá reclamarlas después de cobrarlas
Si el convenio colectivo lo prohíbe, las pagas extra deben considerarse salario ordinario
3 de junio de 2024
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El sueldo de los administradores con cargo gratuito
La retribución debe regularse en los estatutos de las sociedades
3 de junio de 2024
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Los límites en el ejercicio del derecho a la libertad de expresión en el marco de la relación laboral
Breve recorrido histórico y doctrina constitucional referida a su ejercicio
31 de mayo de 2024
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La nueva 'Golden Visa' impide a los extranjeros invertir en proyectos que suban el precio de la vivienda
Acota los planes en los que podrán participar a cambio del visado de residencia. Elimina la posibilidad de comprar una casa de 500.000 euros para lograr el permiso
31 de mayo de 2024
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La UE pone fin al 'lavado de cupón' para evitar tributar por los dividendos
Facilitará el rastreo de operaciones y el intercambio de información entre países
30 de mayo de 2024
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Grados de incapacidad permanente y efectos sobre la relación laboral
Tras enfermedad o accidente, el trabajador puede presentar una alteración continuada de la salud que puede dificultarle trabajar
29 de mayo de 2024
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La Sala Social del Supremo desmiente que haya tomado ninguna decisión sobre la fijeza de interinos y aclara que acatará lo que diga el TJUE
Al mismo tiempo ratifica en una nota de prensa que en breve dará a conocer la cuestión prejudicial anunciada el pasado 4 de marzo
29 de mayo de 2024
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Tener hijos menores... ¿es motivo suficiente para teletrabajar?
Los tiempos y los derechos cambian, y la necesidad de presencialidad no puede darse ya por sentada
28 de mayo de 2024
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Hacienda exige que la compensación de pérdidas en el IRPF por una estafa tecnológica se haga el año del fraude
Además, si el contribuyente recupera el dinero con posterioridad...deberá neutralizar esa compensación en el impuesto
28 de mayo de 2024
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Extinción del contrato por mutuo acuerdo entre la empresa y el trabajador: dudas y límites
Dicha extinción no requiere formalidades específicas y generalmente no otorga derecho a indemnización
27 de mayo de 2024
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El incentivo variable: la no delimitación de los objetivos por parte de la empresa conlleva el devengo para el trabajador
El Tribunal Supremo ha establecido que la falta de fijación de objetivos por parte de la empresa no puede utilizarse para justificar el impago de la retribución variable pactada
27 de mayo de 2024
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Fin al despido automático por incapacidad permanente: tendrán que adaptarse los puestos, pero por ahora, “hay que tener cautela”
El pasado martes, el Gobierno aprobó eliminar el despido automático por incapacidad permanente de la persona trabajadora. De esta forma, se reforma el artículo 49.1.e) del Estatuto de los Trabajadores (ET). La norma ha sido acordada con el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI).
27 de mayo de 2024
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Hacienda ya deja deducir los sueldos de los directivos en el Impuesto de Sociedades
El Tribunal Económico-Administrativo Central (TEAC) cambia de criterio y ya acoge la última jurisprudencia del Tribunal Supremo (TS), permitiendo la deducibilidad en el Impuesto de Sociedades de las remuneraciones a los administradores de una compañía, este su retribución regulada o no en los estatutos de la sociedad.
27 de mayo de 2024
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Principales cuestiones del nuevo plan de pensiones del sector de la construcción
"El nuevo plan de pensiones de la construcción es positivo"
24 de mayo de 2024
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La enfermedad como factor de discriminación determinante del despido tras la entrada en vigor de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y no discriminación
En este trabajo principalmente se analiza la incidencia de la L 15/2022 -EDL 2022/24320- en relación con la decisión extintiva de la relación laboral derivada de la incapacidad temporal del trabajador. Hasta la entrada en vigor de esta ley, tanto el Tribunal Constitucional como la Sala Cuarta del Tribunal Supremo consideraban que el despido motivado por la pérdida de rentabilidad económica que comporta la baja por incapacidad temporal no constituía un factor de discriminación prohibido por el art.14 CE -EDL 1978/3879-, salvo que la patología fuera equiparable a la discapacidad.
23 de mayo de 2024
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Eliminación del despido automático por incapacidad permanente
El Gobierno ha aprobado la reforma del artículo 49.1.e del Estatuto de los Trabajadores que permitirá eliminar como causa automática de extinción de la relación laboral el reconocimiento de la Incapacidad Permanente de la persona trabajadora.
22 de mayo de 2024
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Si te adelantan el vuelo más de una hora tienes derecho a indemnización
En virtud del reglamento CE 261/2004
22 de mayo de 2024
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La Administración podrá cambiar de puesto a los funcionarios para atajar ineficiencias y mejorar la productividad
Los planes de reestructuración podrán ponerse en marcha cuando un cambio tecnológico comprometan la prestación eficaz de los servicios
22 de mayo de 2024
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Miedo por contratar al empleado número 50
Cruzar la cincuentena de trabajadores implica recorrer una yincana de deberes legales, por eso algunos empresarios estudian atajos para evitar el ‘sorpasso’
22 de mayo de 2024
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La abogada Victoria Eugenia Ruiz explica en Casos Reales las dificultades que se presentan en la obtención de una incapacidad permanente total
La letrada expone los entresijos que se encontró durante el pleito. Documentación del caso en https://casosreales.economistjurist.es/cr2/resultados/caso.php?id=14075
21 de mayo de 2024
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Hacienda aclara que la indemnización a un trabajador por daño moral está exenta de IRPF
La Dirección General de Tributos (DGT), órgano directivo del Ministerio de Hacienda, aclara que la indemnización de la empresa al trabajador por daños morales, psíquicos o físicos está exenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF). Eso sí, siempre que esta indemnización sea por responsabilidad civil por daños personales y su cuantía esté fijada por un juez.
21 de mayo de 2024
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Preguntas frecuentes sobre despido y detectives respondidas por los tribunales
Recurrir a detectives para justificar una sanción o despido es lícito si se cumplen los principios de proporcionalidad, idoneidad y necesidad, según la jurisprudencia
20 de mayo de 2024
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Protección de fondos: salarios y pensiones en cuentas personales no son embargables
Los saldos en cuentas bancarias son inembargables si se demuestra que provienen de ingresos de otra cuenta del mismo titular
20 de mayo de 2024
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Por “necesidades del servicio” un juzgado de Málaga ha pospuesto un juicio de salarios a mayo de 2028
Un nuevo caso de lentitud de la Justicia que evidencia la falta de eficacia y equidad de nuestra Administración
17 de mayo de 2024
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La responsabilidad de la persona jurídica adquirente en casos de operaciones corporativas
La asunción de la responsabilidad penal por parte de una persona jurídica que no ha participado en la comisión de un delito en los casos de operaciones corporativas dependerá de si la entidad resultante es o no continuadora de la unidad empresarial que en su día cometió los hechos por los que se le ha sancionado. Las reflexiones que se plantean en el presente artículo surgen a raíz de la interpretación que hace nuestro Tribunal Supremo y Constitucional respecto a la responsabilidad de las personas jurídicas de conformidad con las previsiones del artículo 130 del Código Penal.
17 de mayo de 2024
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Nueva obligación para multinacionales: tendrán que publicar un informe del Impuesto de Sociedades que pagan
Las grandes compañías estarán obligadas por primera vez a elaborar y hacer público un informe detallado del Impuesto de Sociedades y otros tributos similares, como el nuevo impuesto mínimo del 15% que prepara el Gobierno, a partir del próximo 22 de junio.
16 de mayo de 2024
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Abogados cargan contra los LAJs que piden datos de salud para suspender un juicio: “Es una falta de humanidad”
El estado de salud es una de las cuestiones de mayor intimidad que puede tener una persona. Un asunto del ámbito privado de cada ciudadano que ahora se ha convertido en un foco de polémica entre abogados y LAJs.
16 de mayo de 2024
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Nueva Directiva de Permiso Único
La nueva directiva entrará en vigor el 20 de mayo, y la fecha de trasposición máxima es el 21 de mayo de 2026
16 de mayo de 2024
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El BOE publica el Kit Consulting, el programa de ayudas para digitalizar pymes
El BOE ha publicado este sábado el programa 'Kit Consulting', dotado con 300 millones de euros y a través del cual ofrecerá ayudas a pymes de entre 10 y 250 empleados para la contratación de servicios de asesoramiento orientados a su transformación digital, especialmente en ámbitos como la inteligencia artificial (IA) o la ciberseguridad.
13 de mayo de 2024
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Luces y sombras sobre la eficacia de implementar métodos adecuados para la resolución de conflictos
Tiene una vital importancia promover una política pública de acceso a sistemas de justicia que vaya más allá de simplemente aprobar leyes
13 de mayo de 2024
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Pacto de no competencia: sentencias del Supremo de obligado conocimiento
El Tribunal Supremo determina que la insuficiencia de la compensación económica invalida el pacto de no competencia
13 de mayo de 2024
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¿Serán las compensaciones adicionales por daños y perjuicios la norma en los despidos?
Los expertos creen que se reformará la regulación española a raíz de la decisión del Comité Europeo de Derechos Sociales que cuestiona la indemnización tasada en ceses improcedentes
10 de mayo de 2024
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Joaquín Merchán: “Estamos hastiados ante una forma insostenible de implementar las normas”
“Venimos trabajando mañana, tarde y noche, sin desconexión digital y sin nuestro derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral”
9 de mayo de 2024
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La implantación de planes de movilidad sostenible en las empresas. Implicaciones y consecuencias
El proyecto de ley de Movilidad Sostenible fue aprobado el pasado mes de febrero en el Consejo de Ministros
7 de mayo de 2024
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Empresa familiar: qué es y características principales
En este artículo te explicamos qué es una empresa familiar y cuáles son sus características y claves principales
7 de mayo de 2024
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Reconocido el “paro de autónomos” a una empresaria que continuó dada de alta en el RETA durante el proceso de disolución de su negocio
No se dio de baja como autónoma hasta que se formalizó el cierre en el Registro Mercantil
7 de mayo de 2024
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El silencio administrativo positivo de tres meses conlleva la aprobación obligatoria del registro de los Planes de Igualdad
El Tribunal Supremo aclara qué sucede si la Administración no resuelve en plazo la solicitud de registro del Plan de Igualdad
7 de mayo de 2024
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¿Todo lo que me ocurra en el trabajo puede ser calificado como accidente?
La ampliación jurisprudencial del concepto de tiempo y lugar de trabajo incluye periodos como descansos y pausas como parte del contexto laboral
6 de mayo de 2024
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Incidencia de la sentencia penal absolutoria en el proceso administrativo y la prueba indiciaria
La sentencia destaca la necesidad de un enlace lógico y razonado entre los hechos base y los hechos consecuencia al utilizar pruebas indiciarias en el proceso administrativo
6 de mayo de 2024
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La evolución de la jurisprudencia de las retribuciones de los administradores en el impuesto de sociedades
El Tribunal Supremo ha rechazado la aplicación de la teoría del vínculo en el ámbito fiscal
6 de mayo de 2024
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¿Y si los sindicatos no responden? El Supremo abre un nuevo capítulo en los Planes de Igualdad
El Tribunal Supremo abre la puerta a la elaboración unilateral del Plan de Igualdad en empresas sin representantes legales de los trabajadores
6 de mayo de 2024
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Inadmisibilidad de la demanda al no haber acudido la parte demandante al incidente de nulidad de actuaciones
La exigencia de agotar los recursos pertinentes para la viabilidad formal de una demanda por error judicial es un requisito procesal inexcusable según la jurisprudencia del Tribunal Supremo
3 de mayo de 2024
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Nueva reprimenda para el legislador español: las nuevas obligaciones para el empresario en incapacidad permanente
La sentencia del TJUE establece que los ajustes razonables deben considerarse antes de extinguir el contrato laboral debido a la discapacidad del trabajador
3 de mayo de 2024
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