Entra de nuevo en vigor la subida de las pensiones de 2026 tras publicarse el decreto en el BOE

Subida de pensiones en 2026: así queda la tabla con todas las cuantías a la espera del voto del Congreso

4 de febrero de 2026

CEOE y Cepyme avisan de la "fragilidad" del mercado laboral y piden más seguridad jurídica

Las patronales CEOE y Cepyme han avisado de la "fragilidad" del mercado laboral en el arranque de 2026, al tiempo que han demandado más seguridad jurídica para consolidar un mercado laboral moderno.

4 de febrero de 2026

El Gobierno tilda de "moderado" el incremento del paro de enero, el mes "menos favorable" para el empleo

Los secretarios de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, y de Seguridad Social y Pensiones, Borja Suárez, han calificado de "moderado" el incremento del desempleo de este enero en comparación a lo habitual para un primer mes del año, marcado por la estacionalidad y el "menos favorable" para el empleo.

4 de febrero de 2026

Trabajo aprobará entre mediados y finales de este mes la subida del SMI hasta los 1.221 euros al mes

El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, ha indicado que el Real Decreto de la subida del 3,1% del salario mínimo interprofesional (SMI) para 2026 está en trámites para aprobarse entre mediados y finales del mes de febrero, con el objetivo de estar en el Boletín Oficial del Estado (BOE) "como mucho" en tres semanas, por lo que la prórroga del salario mínimo de 2025 no se incorporará al Real Decreto-ley que va a aprobar el Consejo de Ministros este martes.

4 de febrero de 2026

El SEPE cambia las normas: abonará de oficio el paro a los trabajadores que encuentren empleo, pero agotará días de prestación

Una de las misiones de los organismos oficiales con la llegada del nuevo año es la de anunciar las nuevas normas o cambios en los procedimientos dentro de sus competencias. Es lo que sucede con el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal), que ha advertido a través de sus canales oficiales de un cambio en lo referente al paro.

4 de febrero de 2026

Europa tumba la liquidación 'online' de las microempresas y volverán a ir a concurso

La directiva de insolvencias obligará a eliminar el procedimiento digital español

4 de febrero de 2026

El Ministerio estudia ampliar a siete patologías el acceso a la jubilación anticipada

El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones estaría valorando una lista provisional de siete patologías que cuentan con informe técnico favorable para su futura inclusión, según informó el Consejo Español para la Defensa de la Discapacidad y la Dependencia (CEDDD).

4 de febrero de 2026

Enviar un burofax invitando a iniciar negociaciones es suficiente para entender acreditado el intento de MASC, aunque la otra parte nunca recoja la comunicación

Basta con la acreditación del envío y que sus destinatarios tuvieron la oportunidad de acceder a su contenido, sin que sea exigible que se haya recibido de forma efectiva

4 de febrero de 2026

FOGASA no puede negarse a abonar prestaciones a un trabajador extranjero por tener la tarjeta de identidad caducada

El Tribunal Supremo dictamina que el organismo público no puede escudarse en la posible caducidad de la TIE para archivar el expediente administrativo de reconocimiento de prestaciones a su cargo

4 de febrero de 2026

Contratación de extranjeros sin autorización y error excusable del empresario: la diligencia razonable como límite a la sanción administrativa

No toda contratación irregular genera automáticamente responsabilidad sancionadora cuando el empresario ha actuado con diligencia y ha sido víctima de un engaño doloso del trabajador

4 de febrero de 2026

La nueva doctrina del Supremo sobre el impuesto de sucesiones multiplica las consultas legales

Hacienda daba cinco meses para aplazar el pago del tributo, pero el alto tribunal rechaza esta interpretación: la ley concede seis meses

4 de febrero de 2026

Despido procedente de una comercial de RENFE por sacarse un ‘extra’ cobrando las indemnizaciones por retrasos de los billetes de tren

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía ha declarado procedente el despido de una comercial de Renfe que hizo un uso fraudulento de credenciales ajenas para apropiarse indebidamente de la indemnización por retraso que le correspondía a ciertos billetes, cobrando así hasta 1.994,80 euros.

4 de febrero de 2026

Permiso por nacimiento de un hijo «a la carta»: el TSJAr avala que un trabajador modifique el periodo aunque ya haya comenzado

Varapalo al Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS) por parte del Tribunal Superior de Justicia de Aragón (TSJAr). En la sentencia nº827/2025, de 22 de diciembre de 2025, la Sala de lo Social ha estimado el recurso del INSS y ha valorado que los trabajadores pueden modificar las condiciones del permiso de nacimiento y cuidado del menor incluso tras haber iniciado dicho periodo.

4 de febrero de 2026

El TSJ de Andalucía declara improcedente un despido de Neuroinvest por datos insuficientes y descarta la nulidad por intento de blindaje

La empresa hablaba de pérdidas y de cierre, pero no explicó ni cuánto ni cómo. Siete años después del despido, el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía ha dado la razón a una trabajadora de la Asociación Neuroinvest y ha declarado improcedente su cese por causas económicas al considerar que la carta de despido era genérica e insuficiente.

4 de febrero de 2026

Una trabajadora gana la readmisión en los tribunales: la despidieron por «bajada de rendimiento» al enfermar de cáncer

El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha estimado las pretensiones de la trabajadora, enferma por cáncer de mama. Y así, ha reconocido su despido como nulo, a pesar de las alegaciones de la empresa de que la mujer había «reducido su rendimiento» en el trabajo.

4 de febrero de 2026

La «cazan» trabajando en el restaurante de su marido tras pedir la baja por ansiedad, y exige el despido nulo

El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha desestimado las pretensiones de la trabajadora que, aprovechando su baja médica por ansiedad en su puesto de vendedora, trabajó en el restaurante de su marido. Una acción que fue suficiente para mantener el despido de la mujer, pese a su proceso de incapacidad temporal.

4 de febrero de 2026

H&M no podrá prohibir el uso del móvil en el trabajo tras hacerlo como represalia a una comunicación sindical

La reacción de una empresa frente a una comunicación sindical puede tener consecuencias jurídicas muy serias. Así lo ha demostrado el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJCat), que ha declarado nula la prohibición del uso de móviles y la restricción de videollamadas impuesta por La multinacional textil Hennes & Mauritz, más conocido como H&M, a sus trabajadores de Barcelona.

4 de febrero de 2026

Enviar un burofax invitando a iniciar negociaciones es suficiente para entender acreditado el intento de MASC, aunque la otra parte nunca recoja la comunicación

Basta con la acreditación del envío y que sus destinatarios tuvieron la oportunidad de acceder a su contenido, sin que sea exigible que se haya recibido de forma efectiva

4 de febrero de 2026

FOGASA no puede negarse a abonar prestaciones a un trabajador extranjero por tener la tarjeta de identidad caducada

El Tribunal Supremo dictamina que el organismo público no puede escudarse en la posible caducidad de la TIE para archivar el expediente administrativo de reconocimiento de prestaciones a su cargo

4 de febrero de 2026

El requisito de audiencia previa no puede entender cumplido con enviar un email al correo personal del trabajador

El TSJ del País Vasco dictamina que no cabe considerar cumplido el trámite de audiencia previa por “la mera remisión de un correo electrónico al trabajador”

4 de febrero de 2026

Nueva jurisprudencia sobre el despido disciplinario de un representante de los trabajadores por uso indebido del crédito horario sindical

El uso indebido del crédito horario no solo perjudica a la empresa, también al colectivo de trabajadores representados

4 de febrero de 2026

Improcedente el despido de un trabajador que fue dado de baja de la Seguridad Social tras faltar al trabajo 7 días

No cabe entender que ha habido abandono del puesto de trabajo, sino despido por parte de la empleadora. El Tribunal Superior de Justicia de las Islas Canarias califica como despido improcedente el cese de un trabajador que fue dado de baja en el Régimen General Seguridad Social (RGSS) por su empresa tras no presentarse a trabajar durante 7 días.

4 de febrero de 2026

Presunción de inocencia en el ámbito laboral: no se aplica el mismo estándar que en el penal

Declarado procedente el despido disciplinario de un trabajador que dio positivo en cocaína

4 de febrero de 2026

Real Decreto-ley 2/2026, de 3 de febrero, por el que se adoptan medidas urgentes para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social, en materia tributaria y relativas a los recursos de los sistemas de financiación territorial.

4 de febrero de 2026

Real Decreto-ley 3/2026, de 3 de febrero, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia de Seguridad Social.

4 de febrero de 2026

Orden TES/1573/2025, de 31 de diciembre, por la que se actualiza el contenido del anexo 2 del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad.

4 de febrero de 2026

Resolución de 22 de diciembre de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el IX Convenio colectivo general del sector de derivados del cemento.

4 de febrero de 2026

Resolución de 7 de enero de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo de modificación del V Convenio colectivo general del sector de servicios de asistencia en tierra en aeropuertos.

4 de febrero de 2026

Resolución de 20 de enero de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo estatal de jardinería 2025-2030.

4 de febrero de 2026

Resolución de 15 de enero de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo parcial de modificación del Convenio colectivo sectorial estatal de marcas de restauración moderna.

4 de febrero de 2026

JORNADA SOBRE LA PROTECCIÓN A LAS PERSONAS DEPENDIENTES, PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y SU INCLUSIÓN SOCIAL

Jornada Gratuita - A 20 años de la Ley de la “Dependencia” (Ley 39/2006, de 14 diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en situación de dependencia y Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social)

4 de febrero de 2026

Los graduados sociales estallan por el caos del decreto ómnibus: "No se puede legislar de espaldas a la realidad"

El colectivo denuncia un colapso que obliga a rehacer nóminas y cotizaciones con efectos retroactivos. La no convalidación de la norma deja en el aire la prórroga del SMI y la regulación de las pensiones. Los profesionales lamentan la falta de previsión del Gobierno, una situación que ya se repitió en 2024

4 de febrero de 2026