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Jurisprudencia |
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Legislación española para el trabajo diario de los despachos |
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Trabaja como falsa autónoma durante 27 años y ahora la justicia determina que es despido improcedente con indemnización de 102.578 euros
La justicia determina que los años de servicios constituían una relación laboral encubierta y no mercantil. Entre los indicios, tenía un sueldo fijo al margen de sus resultados.
9 de marzo de 2026
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El Supremo impide a Hacienda expulsar de módulos a los agricultores por la compensación del IVA
Tumba el reciente criterio del fisco y rechaza estos pagos se consideren ingresos
9 de marzo de 2026
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Condenados por estafa los responsables de una agencia de viajes que vendieron un viaje a Egipto a sabiendas de que no se realizaría
El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha confirmado la condena a prisión a un matrimonio que regentaba una agencia de viajes por estafar a un cliente. El cliente adelantó el dinero y cuando el viaje se canceló, no le devolvieron las cantidades abonadas
9 de marzo de 2026
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Zarandear la máquina de “vending” de la empresa es motivo de despido procedente, según los tribunales
El Tribunal Superior de Justicia de Murcia (TSJMu) ha desestimado las pretensiones del trabajador, confirmando su despido por mala fe contractual al zarandear la máquina de vending para obtener productos sin pagar. Una decisión con la que los tribunales vuelven a señalar que, en cuanto a un despido, no es relevante el «precio» sustraído a la empresa, sino la ruptura de confianza con el trabajador.
9 de marzo de 2026
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El antiguo complemento de maternidad ya no prescribe a los tres meses: se confirma su imprescriptibilidad
El TSJ de Canarias entiende que el derecho al complemento por aportación demográfica queda integrado en la acción inicial de solicitud de la pensión y, por ello, los complementos que de ella derivan no prescriben. Una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC), emitida en Las Palmas la primera semana de marzo, ha establecido el derecho a cobrar el complemento por aportación demográfica —complemento que antes se denominaba de maternidad— con retroactividad completa desde la fecha del hecho causante de la pensión, y no como antes se entendía con una limitación de tres meses.
6 de marzo de 2026
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El TSJ de Madrid avala el despido de una empleada de IKEA tras llamar ‘esclavista’ y ‘mierda’ a la empresa en Facebook
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha estimado el recurso de suplicación de IKEA y ha avalado el despido disciplinario de una trabajadora que publicó varios vídeos en Facebook en las que vertía insultos y afirmaciones vejatorias sobre la empresa y algunos compañeros, sobrepasando —a juicio del tribunal— los límites de la buena fe contractual y del derecho a la libertad de expresión.
6 de marzo de 2026
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3.000 euros de sanción de un detective que fotografío a una trabajadora de baja médica en su balcón
El control de la incapacidad laboral no puede traspasar los límites de la legalidad. Así lo ha dictado la Audiencia Provincial de Gipuzkoa, quien ha declarado que fotografiar a una trabajadora de baja médica en el balcón y en el interior de su vivienda constituye una intromisión ilegítima en su derecho a la intimidad y a la propia imagen.
6 de marzo de 2026
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Denegada la IPT a una conductora de autobús, pese a padecer halo nocturno y sensación de moscas volantes tras operarse de la vista
La justicia considera que es apta para seguir desarrollando su actividad profesional. El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco rechaza reconocer a una conductora de autobús en situación de incapacidad permanente total (IPT), a pesar de que la trabajadora padece halo nocturno y sensación de moscas volantes en la vista tras haberse sometido a una operación de cataratas.
5 de marzo de 2026
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La Audiencia Nacional avala descontar la pausa del bocadillo en la jornada de los tripulantes de los trenes de Renfe
Una pausa de 15 minutos durante el servicio a bordo de los trenes de Renfe ha terminado en los tribunales y con una sentencia que afecta a más de un millar de trabajadores ferroviarios.
5 de marzo de 2026
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Procedente el despido disciplinario de un empleado que se negó a que la empresa registrara sus pertenencias al finalizar el turno de trabajo
Los registros esporádicos por las sospechas de hurtos son legítimos y no vulnera los derechos fundamentales de los trabajadores, siempre y cuando respeten la dignidad e intimidad de éstos
4 de marzo de 2026
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Improcedente el despido de un trabajador de una notaría por no superar el periodo de prueba, aunque llevaba prestando servicios allí desde hacía 16 años
No puede establecerse un periodo de prueba para aquellos trabajadores que ya han prestado servicios con anterioridad en la empresa, aunque se cambie de empleador
4 de marzo de 2026
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Los períodos de cotización referidos a excedencias por cuidado de hijos deben constar en la vida laboral
El Tribunal Supremo considera que la calificación legal de tales periodos como cotizados o de cotización efectiva a efectos prestacionales, exige su constancia en los sistemas oficiales de afiliación y vida laboral
4 de marzo de 2026
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La salud mental, un atenuante ante el despido disciplinario por indisciplina, insultos y desobediencia
El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha puesto en relieve la salud mental de un empleado, despedido por indisciplina y desobediencia según la empresa contratante. Una decisión con la que el tribunal considera la afectación del trabajador como un atenuante que condiciona el despido, convertido ahora en improcedente.
4 de marzo de 2026
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El TSJM limita la nulidad del despido por enfermedad: exige indicios sólidos de discriminación
Estar de baja y que te despidan después no convierte automáticamente el despido en ilegal. Esa es la idea clave de una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM), que aclara cuándo una extinción tras una enfermedad puede considerarse discriminatoria y cuándo no.
4 de marzo de 2026
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46.600 euros de condena a una empresa por despedir dos veces a un trabajador de baja médica
El tribunal ha declarado que el vínculo laboral no se restauró tras el primer despido, ya que el trabajador no aceptó la retractación de la empresa.
4 de marzo de 2026
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Los autónomos podrán deducirse el IVA de una compra en el trimestre, aunque aún no hayan recibido la factura
Un nueva sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Unión Europea ha aclarado que los autónomos y empresas pueden deducirse el IVA en el mismo trimestre que soportaron el impuesto, aunque todavía no hayan recibido la factura.
4 de marzo de 2026
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Indemnización de 118.000 euros a un hombre que despidieron por trabajar menos de 90 minutos durante su jornada laboral
El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Galicia ha reconocido una indemnización de 118.256,51 euros a un hombre al que cesaron tras reincorporarse de su baja laboral por disminuir su rendimiento laboral de forma voluntaria, según recoge la carta de despido.
4 de marzo de 2026
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Los trabajadores generarán vacaciones durante el disfrute del permiso parental de ocho semanas
El Tribunal Supremo (TS) aclara que los trabajadores generarán días de vacaciones durante el disfrute del permiso parental de ocho semanas para el cuidado de los hijos menores de ocho años. Además, determina que aunque este permiso puede cogerse de forma partida, nunca podrá disfrutarse por períodos inferiores a una semana.
4 de marzo de 2026
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El Supremo avala, para agilizar los descuentos en las nóminas, la presunción de que el trabajador ha participado en la huelga
La empresa puede automatizar los descuentos salariales por la ausencia en el puesto de trabajo en jornadas de huelga o celebración de asambleas, siempre que estas cuenten con un respaldo mayoritario, según establece el Tribunal Supremo, en sentencia de 16 de enero de 2026. La resolución determina que es razonable presumir que, ante una movilización masiva, las ausencias al puesto de trabajo responden al ejercicio de este derecho, simplificando así la gestión administrativa de las grandes empresas.
4 de marzo de 2026
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¿Puede la Seguridad Social reclamarte una deuda de tu ex por haber estado casados en gananciales? El TSJ de Castilla y León aclara que no, si tú ya estás exonerado
El mecanismo de Segunda Oportunidad permite realmente empezar de nuevo sin que las deudas del pasado vuelvan a generar nuevas cargas sobre el deudor
2 de marzo de 2026
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Discutir con un compañero, o que se retrase el pago de la nómina, no es acoso laboral, según el TSX de Galicia
El Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ha desestimado las pretensiones de un trabajador que, en pleno proceso de incapacidad temporal, alegaba ser víctima de acoso laboral en su empresa. Unas alegaciones que el hombre fundamentaba en haber tenido una discusión con un compañero, o en haber recibido más tarde que los demás la nómina mensual.
2 de marzo de 2026
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Una prueba ilícita no basta para anular un despido si existen evidencias independientes, según el Supremo
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha declarado procedente el despido disciplinario de un trabajador de la empresa Serveo Servicios, SAU, acusado de sustraer material de su centro de trabajo, pese a que el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) había considerado nula la prueba de videovigilancia.
2 de marzo de 2026
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La empresa no puede «quitarte» vacaciones por disfrutar de tu permiso de paternidad, aunque no trabajes
El Tribunal Supremo (TS) se ha pronunciado sobre el equilibrio necesario entre la baja de paternidad y el devengo de días de vacaciones en la empresa. Ello, uniendo criterios ante las diferentes sentencias dictadas en los tribunales.
2 de marzo de 2026
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El Supremo confirma que las pymes no están obligadas a aceptar siempre la jubilación parcial de sus empleados
Un trabajador no puede imponer a su empresa su jubilación parcial, aunque cumpla los requisitos legales. El Tribunal Supremo ha fijado doctrina y respalda que, salvo obligación en convenio, la decisión ha de pactarse con el empleador, que es el que tendrá que asumir los gastos de relevo.
2 de marzo de 2026
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El trabajador puede elegir cuándo quiere comenzar a disfrutar el permiso retribuido de 5 días por cuidado de familiar
El Tribunal Supremo flexibiliza la forma de poder disfrutar de este permiso
27 de febrero de 2026
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El Constitucional tumba las ventajas fiscales de las CCAA a las empresas en función del territorio
El Tribunal Constitucional (TC) declara ilegales las ventajas fiscales que establecen las Comunidades Autónomas (CCAA) solo para las compañías establecidas en su territorio. El Pleno ha anulado, por unanimidad, el tipo reducido (del 0,1%) que aplicaba Galicia en el impuesto de Actos Jurídicos Documentados (AJD) a unas determinadas empresas que tuvieran su domicilio en la región.
27 de febrero de 2026
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Despedida por hacer un justificante falso de asistencia al dentista a su pareja
Intentó acreditar de manera fraudulenta que el hombre había acudido a la clínica cuando éste no era paciente
26 de febrero de 2026
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Decathlon condenada a 30.000 € de indemnización por vulnerar la libertad sindical de CCOO y a 3.000 € por temeridad procesal
«La contestación extensa, reiterativa y carente de toda lógica de la parte demandada no hizo sino minar la paciencia del tribunal». Con esas palabras justificó la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional la multa de 3.000 euros por temeridad procesal que impuso a Decathlon España.
26 de febrero de 2026
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Los tribunales flexibilizan los permisos retribuidos por cuidado de familiares: así quedan tras la nueva doctrina del Supremo
Los tribunales están consolidando una interpretación más flexible de los permisos retribuidos previstos en el Estatuto de los Trabajadores (ET), reforzando su finalidad conciliadora frente a lecturas estrictamente formales.
26 de febrero de 2026
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No, el Supremo no lo avala: un festivo en sábado no obliga automáticamente a las empresas a compensar a los trabajadores
La doctrina del Alto Tribunal se aplica sólo a trabajadores con jornada de lunes a domingo y libranzas fijas entre semana
26 de febrero de 2026
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El Supremo revoluciona la Segunda Oportunidad y redefine la exoneración del pasivo insatisfecho
La Sala de lo Civil del Tribunal Supremo (TS) ha fijado doctrina sobre distintas cuestiones esenciales en materia de Segunda Oportunidad y la exoneración del Pasivo Insatisfecho (EPI) para concursos de acreedores de personas físicas.
25 de febrero de 2026
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Revisar la mochila de un empleado al salir del trabajo: el límite entre la intimidad y la buena fe contractual
El Tribunal Superior de Justicia de Aragón (TSJA) ha confirmado el despido procedente de un empleado que se negó hasta en dos ocasiones a pasar por el control de la empresa al salir del trabajo. Una revisión de las mochilas y bolsos de los trabajadores que, tal y como confirman los tribunales, contaba con garantías suficientes, y estaba debidamente motivado.
25 de febrero de 2026
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El Supremo fija que el permiso de cinco días para cuidar familiares puede cogerse después de la hospitalización o el accidente
Señala que los trabajadores pueden organizarse con otras personas en los cuidados. Recuerda que la norma no fija cuándo debe comenzar a disfrutarse
25 de febrero de 2026
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Prisión por no pagar los seguros sociales: tres años de cárcel y una multa de dos millones de euros
Una sentencia de la Sala Penal del Tribunal Supremo (STS 22/2026, de 21 de enero, Rec.7013/2023) condena a un empresario de la construcción a tres años de prisión y multa de más de dos millones de euros por no pagar a la Administración los seguros sociales.
24 de febrero de 2026
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El dinero del autobús no es salario: el Supremo desmonta el argumento de Eurest para no pagar más a sus trabajadores
Había una vez un plus de transporte. No era mucho —41,66 euros al mes— pero era lo que era: una compensación para que los trabajadores de Eurest en Murcia pudieran permitirse ir al trabajo.
24 de febrero de 2026
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Indemnizan con 20.000 euros a una funcionaria que sufrió triple fractura al tropezar con los cables del ordenador en los juzgados
La Audiencia Nacional reprocha la falta de una política eficaz de prevención de riesgos que evitara el accidente
24 de febrero de 2026
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El Supremo respalda que Hacienda haga tributar la compra de vivienda por el precio de la tasación hipotecaria
Justifica que el fisco no tenga que motivar la decisión si la diferencia de precios es muy evidente
24 de febrero de 2026
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El trabajador no podrá coger la jubilación parcial anticipada si la empresa lo rechaza
El Supremo descarta que las firmas estén obligadas a darla, ya que debe ser por acuerdo
24 de febrero de 2026
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Un «amor prohibido» en la empresa que acaba en despido: no informaron de la relación, y acabó despedida por conflicto de intereses
El Tribunal Superior de Justicia de Islas Baleares (TSJIB) ha valorado que el «amor prohibido» entre una trabajadora y su jefe directo no es motivo suficiente para el despido disciplinario de la empleada. Ello, debido a que no afectó en ningún momento a su rendimiento profesional, pese a incumplir las normas internas.
23 de febrero de 2026
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Calcular erróneamente la indemnización de un despido hace que pase de ser objetivo a improcedente
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León (TSJCyL) ha dejado claro que cuando la empresa calcula mal la indemnización aplicando un salario y una antigüedad inferiores a los reales, y la diferencia es relevante, el despido deviene improcedente, sin posibilidad de salvarlo como «error excusable».
23 de febrero de 2026
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Autónomos con deudas por impuestos y cotizaciones: seis nuevas sentencias facilitan su segunda oportunidad
El Alto Tribunal ha dictado seis sentencias que cambian la aplicación de la Segunda Oportunidad para deudas públicas: ahora también se permite exonerar intereses, recargos e incluso sanciones de Hacienda o Seguridad Social, entre otras cosas.
23 de febrero de 2026
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Los autónomos podrán cambiar la duración de su baja de paternidad o maternidad aunque ya la estén cobrando
Según el Tribunal Superior de Justicia de Aragón, la Seguridad Social no puede denegar cambios en los plazos de disfrute de la prestación por maternidad o paternidad a los autónomos. Ni siquiera cuando hayan iniciado ya la baja.
23 de febrero de 2026
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La pensión de jubilación parcial, desde que se solicita hasta que se hace efectiva porque la empresa contrata a un trabajador relevista, no puede cobrarse
La justicia rechaza que una trabajadora de la Junta de Castilla y León cobre la pensión correspondiente a los 10 meses que pasaron desde que la entidad aceptó su reducción de jornada al 50% hasta que la misma se hizo efectiva
20 de febrero de 2026
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El incentivo monetario de presencialidad no es efectivo si llegas tarde, según el TSJ de Madrid
¿Puede una empresa dejar sin complemento de presencia a quien llega tarde aunque trabaje el resto de la jornada? La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha avalado que sí, siempre que el convenio colectivo aplicable lo establezca.
20 de febrero de 2026
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Un trabajador, despedido por inventarse reuniones y clases para irse de bares en su jornada laboral
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León (TSJCyL) ha confirmado el despido procedente de un trabajador, después de que éste fuese «pillado» aprovechando su flexibilidad horaria para irse de bares en su horario de trabajo. Un despido que el hombre llevaba ante los tribunales.
20 de febrero de 2026
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El informe de vida laboral es sólo «informativo» y no se puede reclamar su contenido a la Tesorería General de la Seguridad Social
El Tribunal Supremo (TS) ha establecido que el informe de vida laboral presente en la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) es únicamente un documento informativo. Y con ello, no es posible reclamar su contenido, a excepción de hacerlo enfocado al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).
20 de febrero de 2026
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Aval del Supremo a denegar el perdón de deudas por tener multas con Hacienda o la Seguridad Social
Rechaza que se impida la exoneración por derivación de responsabilidad
20 de febrero de 2026
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El Tribunal Supremo frena segundas liquidaciones tributarias tras una anulación firme sin lesividad
La Administración no puede dictar una segunda liquidación por un mismo concepto tributario, a un mismo sujeto pasivo, cuando la primera fue anulada por un acto que devino firme y no ha sido declarado lesivo o nulo
19 de febrero de 2026
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La fecha de efectos del despido es cuando se notifica la carta de la extinción laboral al trabajador, aunque haya sido dado de baja en la Seguridad Social con anterioridad
El TS dictamina que la fecha de extinción contractual no puede fijarse en el momento en el que la TGSS envía un SMS a la persona trabajadora ni en la fecha en que ésta es dada de baja
19 de febrero de 2026
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Despido disciplinario de una trabajadora por desobedecer órdenes y no colaborar con la inspección pese a baja por ansiedad
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Cataluña (TSJCat) ha confirmado la procedencia del despido disciplinario de una trabajadora que se negó a realizar tareas propias de su puesto, en este caso del inventario, y mantuvo una actitud de confrontación con la empresa, rechazando que la posterior situación de incapacidad temporal por ansiedad impidiera el ejercicio de la sanción máxime de una relación laboral.
19 de febrero de 2026
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Beber alcohol durante una baja por ansiedad puede suponer el despido procedente: afecta a la medicación
El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) mantiene el despido procedente de un trabajador, pese a estar de baja por ansiedad, por su consumo de alcohol. Una práctica que mermaba su capacidad de recuperación, según los tribunales.
19 de febrero de 2026
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Una empresa puede quitarle 9 euros de la nómina a sus trabajadores por llegar tarde, según el TSJ de Madrid
El TSJ de Madrid ha confirmado en una sentencia que los retrasos en la entrada o salida justifican la pérdida del plus en el sueldo para los trabajadores de esta empresa.
18 de febrero de 2026
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Del reconocimiento facial al juzgado: una trabajadora logra que su empresa le indemnice con 46.266,90 €
El Tribunal Superior de Justicia de Galicia (TSXG) ha condenado a la empresa Make Packing SL a indemnizar a una trabajadora con 46.266,90 euros tras declarar extinguida la relación laboral.
18 de febrero de 2026
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Man South Europe Medical Institute, condenada a indemnizar con 15.000 € a una directiva por incumplir un precontrato laboral
El TSJPV condena a Man South Europe Medical Institute por incumplir un precontrato laboral y fija cuándo una oferta de empleo obliga a indemnizar al trabajador.
17 de febrero de 2026
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Tres años de prisión para un constructor por no pagar los seguros sociales de sus empleados
La sentencia detecta “maniobras de ocultación” de más de un millón de euros que impiden calificar los hechos como un mero impago
17 de febrero de 2026
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El Supremo frena las ampliaciones de capital abusivas para echar a los socios minoritarios
Anula las operaciones si existe otra alternativa posible que les permita participar
17 de febrero de 2026
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Los tribunales restringen el acoso laboral en pleno incremento de las demandas
Aclaran que hay que distinguirlo de la conflictividad, que es algo innato en el trabajo
17 de febrero de 2026
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En la comunicación enviada para iniciar una negociación es necesario concretar el objeto de la controversia para entender cumplido el requisito de procedibilidad
Inadmitida a trámite una demanda porque en la solicitud dirigida a la otra parte para acudir a un MASC no se definió adecuadamente el objeto de la negociación
16 de febrero de 2026
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El SAS, condenado a pagar casi 70.000€ porque los médicos no vieron la fractura, y la paciente acabó necesitando una prótesis
La magistrada Marta Romero Lafuente, titular del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 2 de Málaga ha condenado al Servicio Andaluz de Salud (SAS) a indemnizar con casi 70.000 euros a una paciente, después de que los médicos no detectaran en la radiografía la fractura de codo que la llevó a pasar cuatro veces por quirófano y a necesitar una prótesis.
16 de febrero de 2026
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Anulan la sanción de 30.003 € a un patrón de pesca que contrató a tres irregulares: no actuó de mala fe
El Tribunal Superior de Justicia de Cantabria (TSJC) ha confirmado la anulación de la sanción impuesta a un patrón de pesca. Un hombre que contrató a tres trabajadores extranjeros, sin conocer que la documentación que le aportaron no les correspondía, y fue «pillado» por la inspección de trabajo.
16 de febrero de 2026
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Despiden a un trabajador por irse antes del trabajo y sacar el trono de Semana Santa: es improcedente por falta de mala fe
Tuvo que abandonar el trabajo para acudir a urgencias por un cólico renal, recibió una inyección de Urbason y horas después participó en una procesión de Semana Santa. Su empresa lo despidió por ello.
16 de febrero de 2026
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El TS fija doctrina: la retirada del carnet de conducir debe cumplirse de forma continuada, aunque seas conductor profesional
La Sala de lo Penal del Tribunal Supremo ha fijado criterio sobre la ejecución de la pena de privación del derecho a conducir: debe cumplirse de manera ininterrumpida y no puede fraccionarse, ni siquiera cuando el condenado sea conductor profesional.
16 de febrero de 2026
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El Supremo confirma que Correos discriminó a los empleados temporales al no darles uniformes porque «son caros»
El Tribunal Supremo ha desestimado las pretensiones de Correos, confirmando la sentencia de la Audiencia Nacional que obliga a la entidad pública a entregar uniformes al personal temporal, al igual que hacen con el personal fijo.
13 de febrero de 2026
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El Supremo aclara cuántas ausencias hacen falta para que los autónomos puedan despedir a un trabajador
El Tribunal Supremo ha emitido una nueva sentencia en la que aclara cómo deberían contabilizarse las faltas de los empleados de cara a un posible despido disciplinario.
13 de febrero de 2026
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El Pleno del TC admite por unanimidad una cuestión de inconstitucionalidad sobre la Ley Orgánica 1/2025 en relación directa con los MASC
El Tribunal Constitucional admite a trámite la cuestión de inconstitucionalidad contra la LO 1/2025 por imponer los MASC como requisito previo, al posible vulnerar la tutela judicial efectiva y el interés superior del menor, con graves efectos también en el litigio internacional.
12 de febrero de 2026
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Despido improcedente: Prosegur le sorprendió bebido en el coche de empresa estando de baja por fallecimiento de su padre
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJCat) ha confirmado el despido improcedente de un trabajador, que dio positivo en un control de alcoholemia mientras conducía el coche de empresa. Y es que, al encontrarse el empleado fuera de servicio por el fallecimiento de su padre, no concurren las circunstancias suficientes para que se entienda esta acción como una falta «muy grave» por parte de la empleadora.
12 de febrero de 2026
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Hacienda solo hará un segundo intento para cobrar un impuesto si se equivocó en la primera liquidación
El Tribunal Económico-Administrativo Central acoge la doctrina del Supremo. El alto tribual dijo que el fisco no puede tener oportunidades indefinidas
12 de febrero de 2026
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Hacienda vigilará más los préstamos entre autónomos y particulares tras una nueva sentencia del Supremo
Una nueva sentencia del Tribunal Supremo aumenta las pruebas que deberán presentar los autónomos para justificar los préstamos que reciben de familiares o amigos y evitar su tributación.
11 de febrero de 2026
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El Supremo permite a autónomos y pymes reclamar el IAE pagado en 2020 aunque no recurrieran la liquidación
El Tribunal Supremo ha abierto la vía para que autónomos y empresas obligados a pagar el IAE en 2020 puedan solicitar ahora la devolución de la parte proporcional correspondiente al periodo en que no pudieron ejercer su actividad. La novedad es que incluso podrían revisarse liquidaciones que ya eran firmes.
11 de febrero de 2026
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Despido improcedente de un trabajador horquillero del Ecce Homo: el “caso del trono” y el error de confundir la buena fe con el malestar
La empresa le despidió porque tras acudir a urgencias por una dolencia renal participó como horquillero en la procesión de una cofradía
11 de febrero de 2026
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No puedes perder el bonus de productividad por estar de baja médica: el Supremo lo considera discriminación directa
El Tribunal Supremo (TS) ha confirmado la decisión de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, en relación al derecho de los trabajadores a percibir el bonus de productividad, cuando éstos se encuentren en proceso de incapacidad temporal. Un bonus que, de perderse en estas condiciones de salud, supondría una discriminación hacia los trabajadores afectados.
11 de febrero de 2026
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Facturas fantasma: una eléctrica reclama 8.767 euros, luego 7.595, después 3.605… y la magistrada dice basta
«Caos absoluto de facturación». Así define la magistrada María Belén Martínez Pato el descontrol de Xenera Compañía Eléctrica, que durante tres años bombardeó a un restaurante con facturas contradictorias, rectificadas hasta cuatro veces y emitidas con dos años de retraso.
11 de febrero de 2026
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Los jueces tumban los bonus de las empresas contra el absentismo que castigan las bajas médicas
Rechazan que las empresas computen las faltas por enfermedad para denegar los pluses
11 de febrero de 2026
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Préstamo entre familiares: requisitos para que Hacienda se los crea
El Tribunal Supremo establece una serie de pautas que la Administración Tributaria debe tener en cuenta para confirmar la veracidad de los préstamos. Una reciente sentencia del Tribunal Supremo, de fecha 27 de noviembre de 2025 (5378/2025), establece con relación a la veracidad de los préstamos entre familiares, por fin, unas pautas claras y precisas que Hacienda deberá tener en cuenta.
10 de febrero de 2026
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La AN anula cláusulas del Convenio de Airbus que penalizan bajas médicas en complementos salariales
La Audiencia Nacional anula cláusulas del VII Convenio de Airbus que suspendían complementos en bajas médicas por absentismo al considerarlas discriminatorias según la Ley 15/2022.
10 de febrero de 2026
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Un camionero con cardiopatía logra la incapacidad total a pesar de trabajar ocasionalmente como tractorista
Encontrar otro empleo no es impedimento conseguir el reconocimiento de la incapacidad total
10 de febrero de 2026
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El Supremo lleva ante el TJUE la jubilación automática de los funcionarios por incapacidad permanente
La Administración, a diferencia del sector privado, no está obligada a adaptar los puestos
10 de febrero de 2026
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Los jueces frenan a los trabajadores que utilizan la reducción de jornada para evitar el despido
Los jueces frenan el uso abusivo que hacen determinados trabajadores de la reducción de jornada para el cuidado de los hijos menores de 12 años con el objetivo de evitar el despido.
10 de febrero de 2026
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La empresa puede absorber las mejoras voluntarias ante subidas por ley si se respeta el máximo prometido a los trabajadores
Si una empresa otorga una mejora de las condiciones laborales a sus trabajadores para alcanzar un estándar mínimo, tiene derecho a reducir su aportación privada si la ley sube el nivel mínimo obligatorio, siempre que el trabajador siga recibiendo el total prometido, sin que se pueda considerar que hay perjuicio o modificación sustancial de sus condiciones, según establece la Audiencia Nacional, en sentencia de a 15 de enero de 2026.
10 de febrero de 2026
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Camioneros, las horas a bordo de un ferry se abonan como horas de presencia
No se considera período de descanso el tiempo que permanece acompañando al camión en el ferry
9 de febrero de 2026
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Una trabajadora de Lidl, despedida por cerrar el supermercado 6 minutos antes de su hora Barbara Hermida 8 / 02 / 2026 05:44 Actualizado: 8 / 02 / 2026 05:44 En esta noticia se habla de: despido procedente El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León (TSJCyL) ha desestimado las pretensiones de la trabajadora de Lidl despedida. Ello, después de negar que su participación sindical, o la falta de apercibimiento por la empresa, fuesen motivos para anular su despido disciplinario.
Una trabajadora de Lidl, despedida por cerrar el supermercado 6 minutos antes de su hora
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León (TSJCyL) ha desestimado las pretensiones de la trabajadora de Lidl despedida. Ello, después de negar que su participación sindical, o la falta de apercibimiento por la empresa, fuesen motivos para anular su despido disciplinario.
9 de febrero de 2026
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Los trabajadores que sufren un infarto de camino al trabajo no tienen accidente laboral salvo que demuestren una relación directa con su empleo
El Alto Tribunal aclara que las dolencias cardíacas ocurridas en el trayecto de ida o vuelta no gozan de la "presunción de laboralidad" y requieren probar un nexo causal específico con el trabajo.
9 de febrero de 2026
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Costco, condenada a readmitir a un trabajador que despidió por, supuestamente, cambiar las fechas de caducidad de los productos
El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía confirma la improcedencia del despido disciplinario de un trabajador de los supermercados Costco que fue cesado disciplinariamente por cambiar de manera intencionada las fechas de elaboración y caducidad de los productos del departamento de panadería para alargar la vida útil de los mismos y poder seguir dejándolos
6 de febrero de 2026
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El SMS de baja en la Seguridad Social no es una notificación válida del despido, según el Supremo
El Tribunal Supremo (TS) ha definido que la fecha de un despido es la que aparece en la carta de extinción contractual. Y, por ende, la recepción de un mensaje de baja en la Seguridad Social no puede entenderse como una notificación válida del mismo.
6 de febrero de 2026
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La justicia impide a Hacienda alargar las inspecciones sobre precios de transferencia sin motivo
El fallo amplía las opciones de defensa de grandes empresas por operaciones vinculadas
6 de febrero de 2026
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El TSJ de Castilla y León avala un despido por la irrupción de la IA: la traducción automática ya justifica amortizar puestos
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León (TSJCyL) ha declarado procedente el despido de una traductora de textos que se ha visto afectada por la irrupción de la Inteligencia Artificial (IA) en su sector.
5 de febrero de 2026
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El dolor no es suficiente para la incapacidad permanente si los médicos consideran que es una lesión “curable”
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJCat) ha denegado a una mujer, cocinera de profesión, la incapacidad permanente total. Ello, a pesar de que, después del tratamiento médico, la trabajadora haya asegurado que sigue sufriendo fuertes dolores, molestias e hinchazón en una de sus manos.
5 de febrero de 2026
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La baja médica no puede frenar un ascenso: el TSJ de Cantabria tumba la exclusión de PreZero en promociones internas y fija 7.501 € por daño moral
Estar de baja médica no puede cerrar la puerta a ascender. El Tribunal Superior de Justicia de Cantabria (TSJC) ha anulado una cláusula de la empresa PreZero España, S.A. que excluía automáticamente de la promoción interna a los trabajadores en incapacidad temporal, al considerarla discriminatoria por razón de salud.
5 de febrero de 2026
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Las pymes tienen prohibido restar pluses del salario a sus empleados por cogerse la baja o usar los permisos
El Tribunal Supremo y la Audiencia Nacional han emitido dos sentencias en enero que prohíben a las empresas recortar los pluses y complementos de asistencia cuando los empleados cogen la baja o usan los permisos laborales.
5 de febrero de 2026
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Presunción de inocencia en el ámbito laboral: no se aplica el mismo estándar que en el penal
Declarado procedente el despido disciplinario de un trabajador que dio positivo en cocaína
4 de febrero de 2026
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Improcedente el despido de un trabajador que fue dado de baja de la Seguridad Social tras faltar al trabajo 7 días
No cabe entender que ha habido abandono del puesto de trabajo, sino despido por parte de la empleadora. El Tribunal Superior de Justicia de las Islas Canarias califica como despido improcedente el cese de un trabajador que fue dado de baja en el Régimen General Seguridad Social (RGSS) por su empresa tras no presentarse a trabajar durante 7 días.
4 de febrero de 2026
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Nueva jurisprudencia sobre el despido disciplinario de un representante de los trabajadores por uso indebido del crédito horario sindical
El uso indebido del crédito horario no solo perjudica a la empresa, también al colectivo de trabajadores representados
4 de febrero de 2026
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El requisito de audiencia previa no puede entender cumplido con enviar un email al correo personal del trabajador
El TSJ del País Vasco dictamina que no cabe considerar cumplido el trámite de audiencia previa por “la mera remisión de un correo electrónico al trabajador”
4 de febrero de 2026
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FOGASA no puede negarse a abonar prestaciones a un trabajador extranjero por tener la tarjeta de identidad caducada
El Tribunal Supremo dictamina que el organismo público no puede escudarse en la posible caducidad de la TIE para archivar el expediente administrativo de reconocimiento de prestaciones a su cargo
4 de febrero de 2026
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Enviar un burofax invitando a iniciar negociaciones es suficiente para entender acreditado el intento de MASC, aunque la otra parte nunca recoja la comunicación
Basta con la acreditación del envío y que sus destinatarios tuvieron la oportunidad de acceder a su contenido, sin que sea exigible que se haya recibido de forma efectiva
4 de febrero de 2026
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H&M no podrá prohibir el uso del móvil en el trabajo tras hacerlo como represalia a una comunicación sindical
La reacción de una empresa frente a una comunicación sindical puede tener consecuencias jurídicas muy serias. Así lo ha demostrado el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJCat), que ha declarado nula la prohibición del uso de móviles y la restricción de videollamadas impuesta por La multinacional textil Hennes & Mauritz, más conocido como H&M, a sus trabajadores de Barcelona.
4 de febrero de 2026
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La «cazan» trabajando en el restaurante de su marido tras pedir la baja por ansiedad, y exige el despido nulo
El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha desestimado las pretensiones de la trabajadora que, aprovechando su baja médica por ansiedad en su puesto de vendedora, trabajó en el restaurante de su marido. Una acción que fue suficiente para mantener el despido de la mujer, pese a su proceso de incapacidad temporal.
4 de febrero de 2026
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Una trabajadora gana la readmisión en los tribunales: la despidieron por «bajada de rendimiento» al enfermar de cáncer
El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha estimado las pretensiones de la trabajadora, enferma por cáncer de mama. Y así, ha reconocido su despido como nulo, a pesar de las alegaciones de la empresa de que la mujer había «reducido su rendimiento» en el trabajo.
4 de febrero de 2026
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El TSJ de Andalucía declara improcedente un despido de Neuroinvest por datos insuficientes y descarta la nulidad por intento de blindaje
La empresa hablaba de pérdidas y de cierre, pero no explicó ni cuánto ni cómo. Siete años después del despido, el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía ha dado la razón a una trabajadora de la Asociación Neuroinvest y ha declarado improcedente su cese por causas económicas al considerar que la carta de despido era genérica e insuficiente.
4 de febrero de 2026
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Permiso por nacimiento de un hijo «a la carta»: el TSJAr avala que un trabajador modifique el periodo aunque ya haya comenzado
Varapalo al Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS) por parte del Tribunal Superior de Justicia de Aragón (TSJAr). En la sentencia nº827/2025, de 22 de diciembre de 2025, la Sala de lo Social ha estimado el recurso del INSS y ha valorado que los trabajadores pueden modificar las condiciones del permiso de nacimiento y cuidado del menor incluso tras haber iniciado dicho periodo.
4 de febrero de 2026
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